Специалист по кадрам

1. Выполняет работу по ведению учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.  

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций.

7. Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

8. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.

9. Ведет учет рабочего времени работников.

10. Выполняет работу по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету.

11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составляет установленную отчетность.

12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.