Специалист по кадрам

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;

рганизовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

анализировать кадровые документы и занесение информацию в базы данных и отчеты для государственных органов;

работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом, с общероссийскими базами вакансий и резюме;

работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;

вести деловую переписку.