Специалист по кадрам
вакансия от 26.11.2025Зарплата от 51612 руб
Работодатель: ГАПОУ МО "АПК ИМЕНИ ГОЛОВАНОВА Г.А."
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций специалист по кадрам обязан: 1. выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; 2. принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; 3. проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; 4. участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля; 5. осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; 6. контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; 7. составлять установленную отчетность; 8. организовывать табельный учет, составление и выполнение графика отпусков; 9. уведомлять соответствующие службы, предыдущих работодателей, о приеме на работу иностранных граждан, лиц без гражданства, бывших государственных/муниципальных служащих, в предусмотренные действующим законодательством сроки; 10. вести личные дела военнообязанных, бронировать личный состав подлежащих по перечню, своевременно информировать военный комиссариат о принятых и уволенных военнообязанных.
Для выполнения возложенных на него функций специалист по кадрам обязан: 1. выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; 2. принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; 3. проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; 4. участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля; 5. осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; 6. контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; 7. составлять установленную отчетность; 8. организовывать табельный учет, составление и выполнение графика отпусков; 9. уведомлять соответствующие службы, предыдущих работодателей, о приеме на работу иностранных граждан, лиц без гражданства, бывших государственных/муниципальных служащих, в предусмотренные действующим законодательством сроки; 10. вести личные дела военнообязанных, бронировать личный состав подлежащих по перечню, своевременно информировать военный комиссариат о принятых и уволенных военнообязанных.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: не требуется
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Мурманская область, г Апатиты, Энергетическая улица, дом: Д. 35;корпус: К. 2;
Мурманская область, г Апатиты, Энергетическая улица, дом: Д. 35;корпус: К. 2;